Manual de inteligencia emocional aplicada a la prevención de riesgos laborales. Pdf gratis

Con este manual se busca introducir el concepto de “Inteligencia Emocional” en la Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones y hacer frente de un modo eficaz a los crecientes riesgos psicosociales que merman la salud de los trabajadores, dificultan el buen funcionamiento empresarial y generan cuantiosas pérdidas.

La inteligencia emocional agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento, por lo que puede ser un recurso muy útil en la creación de la cultura de la prevención, en particular en el ámbito de los riesgos psicosociales.

Edita: Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia, España. (CROEM). 2014.
Subvencionado por: Región de Murcia Consejería de Presidencia y Empleo Dirección General de Trabajo.

 

Tratado de Recursos Humanos. Libro para descarga gratuita y legal.

Este libro cubre las dos áreas básicas del tema de los recursos humanos: Por una parte, trata los distintos aspectos del comportamiento organizacional y, por otra, las técnicas de administración de personal.

Respecto de la primera de estas áreas, se consideran las relaciones individuales, la persona y qué significa ser persona, la satisfacción, la actitud, la diversidad, la disciplina, la creatividad, la violencia, el acoso sexual, el ausentismo y la lealtad.

En cuanto a la segunda, dedicada a las técnicas de administración de personal, se consideran temas como la descripción de tareas, la selección, la evaluación de las tareas, la administración de remuneraciones, la salud y los distintos aspectos del desarrollo de los recursos humanos, el entrenamiento en el  trabajo,  la evaluación de desempeño, el potencial, los planes de capacitación, el control del entrenamiento, los cuadros de reemplazo, el planeamiento de carrera, la carrera tipo, el coaching, el counseling y el knowledge management.