Esta Guía orienta y propone formas de inclusión laboral de personas con
Discapacidad Intelectual que permitirá al empleador valorar las
capacidades y habilidades de estos trabajadores.
Dar oportunidades es valorar, respetar al otro, aceptar la diversidad,
saber que sí es posible contribuir a la construcción de una cultura
inclusiva, donde todos somos necesarios.
El trabajo es el principal camino para conseguir la plena participación en la sociedad y favorecer la igualdad de oportunidades. En el caso de las personas con Discapacidad Intelectual, éste adquiere una especial importancia por el valor que produce en su autonomía, autorregulación e independencia económica.Fecha: 28 Enero, 2021
Autor: Roxana Roca Terán y Juana Romero Calle
Autor: Roxana Roca Terán y Juana Romero Calle
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