El presente documento recopila la experiencia de algunos países europeos y latinoamericanos en relación con las medidas institucionales, legislativas y prácticas emprendidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo.
Acceder a un empleo decente que permita el desarrollo de capacidades, la realización personal y una justa remuneración es el primer paso para una plena inclusión en la sociedad. Además, esta inclusión deberá promoverse bajo los principios de igualdad y no discriminación, en entornos abiertos, inclusivos y accesibles, tanto en el sector público como en el sector privado.
En este documento se presenta, por tanto, de qué manera cada país ha decidido abordar estos compromisos desde la perspectiva legislativa, así como las prácticas o iniciativas que se desarrollan a partir del marco legal, ya sea desde el propio Estado como desde las organizaciones prestadoras de servicios para personas con discapacidad, desde las organizaciones representativas de las personas con discapacidad o desde otros actores privados.
Además de los casos de los países europeos, se presenta el contexto institucional y normativo de la Unión Europea que incide directamente y orienta las políticas de los países miembros en esta materia.
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https://eurosocial.eu/wp-content/uploads/2020/03/32_PROMOCION_DEL_EMPLEO-1.pdf
