El objetivo fundamental de esta Guía es el de intentar dar respuesta a todas las dudas que, normalmente, asaltan a un emprendedor a la hora de elaborar su plan de empresa.
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Manual de ayuda para la gestión de entidades no lucrativas
En este libro se analizan cada una de las funciones básicas de toda organización social no lucrativa (ONG): la parte técnica, el desarrollo de los proyectos, la comunicación, la administración y las finanzas, recursos materiales y humanos, la dirección y organización.
Contiene un cuestionario para que cada organización pueda hacer un auto-diagnostico de su estado y pueda adecuarse a las mejores requeridas.
Edición: Fundación Luis Vives, de España. 2017.
DESCARGAR LIBRO DIGITAL, EN PDF, GRATIS:
https://www.pluralismoyconvivencia.es/upload/26/75/Manual_gestion.pdf
Guía para una gestión basada en procesos
Esta guía tienen como objetivo establecer los principios y las directrices que permitan a una organización adoptar de manera efectiva un enfoque basado en procesos para la gestión de sus actividades y recursos.
Edición: Guía para una gestión basada en procesos. Sevilla, España. 2009.
DESCARGAR LA GUÍA PARA UNA GESTIÓN BASADA EN PROCESOS, EN PDF, GRATIS:
https://www.euskadi.eus/web01-s2ing/es/contenidos/informacion/bibl_digital/es_documen/adjuntos/Guia%20para%20una%20gestion-basada-procesos.pdf
Liderazgo: El Don de Servicio. ¿Cómo quieres que te recuerden tus seguidores?
El eje central de esta obra es el concepto de servicio como tarea fundamental de todo líder, pues a través de la acción comprometida y ética podrán servir cada vez más a mejores causas, y fomentar así el tan necesario progreso integral y sustentable de la humanidad.
Algunos de los planteamientos interesantes de este libro:
* El servicio es una conducta que integral el gozo de darse a otros, lo cual resulta por demás valioso es un mundo necesitado de heroísmo.
* Aunque muy pocas veces tratado, se aborda el tema del liderazgo femenino, eje fundamental del desarrollo la historia de la civilización.
* Ya no más "líderes al momento" o pseudo líderes, sino auténticos líderes cuyo motor sean los valores ético-espirituales, aquellos por los que suspiran todas las sociedades del mundo.
* Uno de los componentes esenciales del liderazgo es la Inteligencia Emocional, que representa uno de los mayores retos de cualquier líder o aspirante a serlo.
* La ruptura de mitos y paradojas, entre los cuales se encuentran: (1) que es líder solo quien tiene poder y se sirve de otros, y (2) la profunda incongruencia con que son vividas las religiones, cuyo propósito original es unir y no separar o dividir a los seres humanos por sus credos o tendencias, como se ha hecho hasta ahora.
Autores:
Alfonso Silíceo Aguilar, Bernardo G.-Ángulo Belloc, Fernando Silíceo Fernández.
McGraw-Hill. 2001, 87 páginas.
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