La presente guía pretende establecer las bases para que las organizaciones puedan gestionar de forma adecuada los procesos de formación preventiva de sus trabajadores con discapacidad intelectual facilitándoles, en los diferentes capítulos, los conocimientos teórico-prácticos necesarios tanto para el diseño de materiales formativos como para la impartición y evaluación de la eficacia de dichas acciones.
Mediante la aplicación de la metodología diseñada en cada uno de los capítulos de la guía, se pretende conseguir que las organizaciones puedan afrontar con éxito los procesos de capacitación de sus trabajadores con discapacidad intelectual PCDI mediante el diseño de estrategias holísticas que cubran la totalidad del proceso: identificación de necesidades, diseño de materiales formativos, diseño de técnicas de impartición de las acciones formativas y diseño de metodologías de evaluación de las acciones formativas.
Prevención de Riesgos Laborales
Consejería de Economía, Empleo y Hacienda. Madrid.
- Organismo Autónomo Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)
- Fundación Prevent
Publicación en línea Madrid, 2013
DESCARGAR GUÍA EN PDF:
http://www.madrid.org/bvirtual/BVCM010779.pdfFuente consultada:
http://www.comunidad.madrid/publicacion/ref/10779